7位考官一字排开正襟危坐，两侧分别是计分核分的工作人员和考场监督员，考官们对面，是紧张答题的考生……3月17日，67名考生走进设在市人才交流中心的富阳市机关工作人员及国家公务员面试考点，一个接一个地开始见识这样的阵势。

　　据了解，2007年我市计划招考录用25名公务员，其中面向农村优秀村干部录用到乡镇机关的2名，法院系统、市公安局招考录用特殊职位公务员5名。经过全省统一笔试和面试前对考生报考资格复审合格后，从高分到低分按一定比例确定面试对象，全市共有67名考生参加这次面试，以争夺今年的乡镇公务员、文化市场执法队员、工商行政管理等22个公务员职位。

“面试工作的主要原则是公开、公平、公正”，市人事局公务员管理科科长武盛烈介绍说，今年富阳市公务员面试由市委组织部、市人事局统一组织安排。为保证考试的公平、公正，市人事部门阳光操作，推出了六项措施，以使整个考试工作公开透明并接受监督。

面试考生的名单和面试时间、考点地址全部在网上公示，确保了招考工作的透明度。作为面试工作最重要的一环，考官的安排也进行得井井有条，有关部门分别从组织、人事、市级机关、各乡镇（街道）等部门中具有面试资格的考官库中抽调考官，实行持证上岗。而面试当天，考官的分组在考试前随机抽签确定。同时，考生的面试顺序也是随机抽签确定，考官只知道考生的序号，不知道考生的名字。面试结束后，面试成绩当场向考生公布。这样，就杜绝了考官“开后门”的可能性。

　　考场纪律也十分严明。考生到了考点后，先进入候考室，手机等通讯工具关闭，交给考务人员集中保管。另外，考官、计分员等工作人员的手机也一律关闭，统一管理，并一律不得进入候考室。考生进出面试室或者上厕所，都有专人负责管理。另外，纪检监察部门也派员加强对面试工作的监督，每个面试室都配有监督员，还邀请了部分人大代表进行现场巡查监督。

　　根据笔试和面试的综合成绩，将从高分到低分排列，按每个职位1∶2的比例确定进入体检的人选。